Les formations en Développement personnel et RH

  • COACHING
  • Développer les compétences et le savoir-faire de vos commerciaux
  • Accompagnement intensif pour un retour à l’emploi
  • Le développement du potentiel
  • La communication
  • Accompagnement dans le cadre de la performance RH et des dépenses associées (optimisation des couts)
  • Développer une politique d’insertion performante et réussie au sein de l’entreprise
  • Définir une politique HANDICAP,  d’insertion des Travailleurs Handicapés et lutter contre la discrimination
  • Prendre en charge ou partie de votre recrutement (définition des postes /  l'exploitation, sourcing et mise en relation de candidats)
  • Prendre en charge les évaluations  du personnel (bilans, orientation formation,évaluations de fin d’année)
  • Prendre en charge le suivi administratif des procédures liées aux accidents de travail
  • Prendre en charge le suivi du plan de formation et de son optimisation

Ces formations peuvent être prise en charge : par un OPCA, dans le cadre du CPF et/ou du Pôle Emploi :

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